Güncel Yazılar

İletişim, kelimelerden çok bağlamla anlam kazanır. Bazı kültürlerde açıklık güven yaratırken, bazılarında ilişkiyi zedeler. Hall’un yüksek ve düşük bağlam ayrımı, kültürün sessiz kurallarını görünür kılar. Söylenmeyeni anlamak, kültürlerarası zekânın ilk adımıdır.

Göç, kimliği sabit bir kalıptan yaşayan bir sürece dönüştürür. Her kültürel temas, aidiyetin sınırlarını yeniden çizer. Köken ile çevre arasında kurulan bu denge, bireyin kimlik haritasını değiştirir. Kültür, göçle birlikte genişler, yenilenir ve dönüşür.

Yeni kuşak, anlam, özgürlük ve güven arayışıyla iş kültürünü yeniden tanımlıyor. Liderlik artık otorite değil; iletişim, empati ve ilham üzerine kuruluyor. Kurumlar, gelenekle modernliği dengeleyen yeni bir değer sistemi geliştiriyor. Bu dönüşüm, Türkiye’nin iş dünyasında kalıcı bir zihniyet değişimi yaratıyor.